Boot's Camp

INTJ - Hva fanden er det nu?

INTJ-typen er uafhængige, målbevidste og resolutte mennesker. De ser mange muligheder, har klare og bestemte opfattelser af, hvordan mulighederne skal føres ud i livet og skrider til værket med stor beslutsomhed og handlekraft.

INTJ'ere er meget selvstændige, og når de først har tænkt noget igennem fra idé til resultat, er deres tilbøjelighed at gennemføre det på deres egen måde gerne med (men om nødvendigt mod) andres ønsker. INTJ'ere er som regel begrebsstærke og strukturerede systembyggere med sans for organisation. De ser muligheder for forbedring på alle områder og optræder typisk både i arbejde og på den private arena meget (nogen ville sige hensynsløst) målrettet.

I kommunikation og samspil med andre respekterer de først og fremmest kompetence og sagsfokus, og de tager gerne en diskussion, hvis de oplever at andre kan udfordre dem analytisk eller tilføre dem noget nyt på idéplanet. I modsat fald taber de hurtigt interessen og trækker sig køligt tilbage fra kontakten.

INTJ'eres tillid til egne idéer og visioner kombineret med stærke drivkræfter til at virkeliggøre dem på en selvstændig og af og til ensporet måde gør, at de kan fremstå som uvillige til at lytte til alternative forslag eller synspunkter. Dette medfører en fare for, at andre trækker sig væk, når de har mødt muren nogle gange med den følge, at vigtige detaljer overses, eller værdifulde bidrag går tabt, og der køres videre efter en plan, som burde være ændret og forkastet.

INTJ'ere kan derfor med fordel kultivere en større vilje og tålmodighed til at lytte og bruge andres indspil til at justere kursen, når det er nødvendigt. INTJ'eres stærke forankring i idébaseret og kritisk logik kan endvidere resultere i, at de forsømmer værdi- og følelsessiden både hos sig selv og andre. De kan vinde meget ved bevidst at bruge og udtrykke denne side af deres personlige bidrag eksempelvis ved tydeligere at vise, at de værdsætter andre mennesker og deres bidrag.

I aktivitet og arbejde

• Har klare visioner og stærke synspunkter omkring, hvordan disse skal føres ud i livet.
• Betragter og kommunikerer om det meste ud fra et analytisk systemperspektiv som en helhed af komplekst samspillende dele.
• Er orienteret mod begrebsniveauet.
• Har tilbøjelighed til at designe systemer og planer, der bærer mulighederne fra idéplanet over i konkrete handlingsplaner.
• Når målene er sat, sættes kræfterne ind på at fjerne alt, der står i vejen for at virkeliggøre dem.

I lederrollen

• Har en sagsorienteret, krævende og til tider barsk lederstil.
• Udøver stort pres for at nå målene, kræver meget af både sig selv og af andre.
• Viser stor standhaftighed og handlekraft for at få deres idéer til at slå igennem.
• Udtænker nye mål, organiseringsmåder og dybtgående ændringer.

Finder sig bedst til rette med

• Visionære, fremtidsrettede og målbevidste mennesker og miljøer.
• Stor selvstændighed og anledning til at tænke og arbejde koncentreret og uforstyrret.
• At opgaver er i fokus, vægten på effektivitet og produktivitet.
• Fokus på sag og resultat, ikke på personer og følelser.
• Kompetente og selvstændige mennesker, som udfordrer sig selv og andre kreativt og intellektuelt.

Punkter til eftertanke for INTJ'ere — gælder de dig?

• Holder fast i deres idéer, bryder sig ikke om korrektion.
• Blinde for den virkning, deres fremfærd og stil kan have på andre mennesker.
• Skræmmer andre med deres selvsikkerhed og stædighed.
• Kritiserer, når det behøves, men udtrykker sjældent anerkendelse.

Nogle INTJ'ere vil med fordel kunne

• Lære sig at bruge andres korrektion til at ændre eller sågar vrage deres mindre vellykkede idéer.
• Blive mere bevidste om de menneskelige konsekvenser af at gennemføre ting.
• Stimulere andre til at komme med synspunkter og tilbagemeldinger.
• Lære sig at anerkende og værdsætte andre mennesker på en synlig måde.